管理理念
关心员工成长;为员工提供良好的工作环境和激励机制;完善员工培养体系和职业发展通道,使员工获得与企业同步成长的快乐;充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦。
企业文化纲要
简单、自由、平等
价值观
诚信正直、合作创新、客户第一、拥抱变化

人才发展体系

1 完善的发展机制
● 双通道职级发展体系
● 职级胜任力模型
● 人才盘点机制
3 全面的绩效管理
● 客观的衡量工具
● 科学的管理流程
● 自上而下的监督机制
2 赋能的培养体系
● 促进业务发展的企业大学
● 线上线下的学习平台
● 用于实践的学习项目
4 透明的晋升机制
● 明确的晋升标准
● 公开的晋升流程
● 完善的晋升制度

公益活动

  • 公益衣物捐赠

  • 加入中成智谷园区联合工会

  • 参与淞南镇公益无偿献血

  • 宝山区“好支部好党员”寻访团走访党支部

  • 微盟代表慰问宝山区社会福利院老人

  • 参与中成智谷园区植树节认养微盟树

文化活动

  • 公司年会

  • 公司级管理层大会

  • 新员工&高管茶话会

  • Weimob-Club 八大俱乐部

  • 各种节日活动,等你来玩转

  • 部门组织的各种形式的团建活动

办公环境